Blog

Хакеру не потрібно зламувати ваше шифрування. Йому достатньо переконати одного працівника допомогти.

Атаки соціальної інженерії експлуатують людську психологію замість технічних вразливостей. Поки ваша команда безпеки оновлює програмне забезпечення та моніторить мережі, зловмисники вивчають вашу оргструктуру, профілі LinkedIn та навіть відгуки вашої компанії на Glassdoor. Вони шукають способи маніпулювати людьми за вашими захисними лініями.

Ці атаки працюють, тому що вони націлені на те, що жоден файрвол не може захистити: природні людські схильності довіряти, допомагати та підкорятися авторитету.

Кожна організація навчає працівників розпізнавати фішинг. Більшість все одно зламують.

Проблема не в обізнаності. Вона в застосуванні. Працівники, що блискуче здають тести з множинним вибором про індикатори фішингу, все одно натискають на шкідливі посилання, коли ті потрапляють до справжньої поштової скриньки. Розрив між знанням та дією — це де стаються зломи.

Навчання через симуляцію фішингу закриває цей розрив, створюючи контрольовані можливості для практики. Замість розповідей працівникам, як виглядає фішинг, симуляції їм показують та вимірюють, чи навчання перетворюється на поведінку.

$50 мільярдів. Стільки вкрали атаки компрометації бізнес-пошти (BEC) з моменту, коли FBI Internet Crime Complaint Center (IC3) почав їх відстежувати. Середній збиток на інцидент становить $125 000 згідно з даними FBI IC3, хоча деякі організації втрачають мільйони в одній атаці.

Ось що робить BEC особливо складним для захисту: немає шкідливого ПЗ для сканування, немає підозрілого вкладення для пісочниці, немає сумнівного посилання для позначення поштовим шлюзом. Ці атаки працюють через імітацію когось, кому ціль довіряє, запит чогось, що звучить розумно, і покладання на звичайні бізнес-процеси для доставки грошей.

Ваші технічні контролі їх не зловлять. Це повинні зробити ваші співробітники.

KnowBe4 домінує на ринку навчання кібербезпекової обізнаності. Але домінування на ринку не означає, що лідер найкраще обслуговує кожну організацію.

Незалежно від того, чи ви вперше оцінюєте варіанти, переростаєте поточне рішення, чи виявляєте, що підхід KnowBe4 не відповідає вашим потребам, альтернативи існують у кожній ціновій категорії та наборі функцій. Ми достатньо довго працюємо в цій сфері, щоб знати: правильна платформа навчання кібербезпекової обізнаності повністю залежить від вашого конкретного контексту.

Це порівняння охоплює, що пропонують різні платформи, де вони переважають та яким організаційним контекстам найкраще підходять.

Згідно з дослідженням Deloitte, 91% кібератак все ще починаються з електронного листа.

Це число мало змінилося за роки. Ми розгорнули спам-фільтри, безпечні поштові шлюзи, AI-виявлення аномалій та десяток інших технічних контролів. Зловмисникам все одно. Коли одну тактику блокують, вони пробують іншу. Коли виявлення ловить патерн, вони змінюють патерн.

Технологічна гонка озброєнь не може бути виграна сама по собі. Навчені співробітники додають інший вид захисту, який застосовує судження та розпізнає контекст. Добре створений спір-фішинговий лист може проскочити через кожен фільтр, але співробітник, який знає, що потрібно верифікувати неочікувані запити, все одно зупинить атаку.