Використання ШІ в рамках закону
Те, що ви вставляєте, публікуєте та вмикаєте, регулюється.
Що таке Використання ШІ в рамках закону?
Працівники стикаються з трьома законами щоразу, коли використовують ШІ на роботі. Захист даних вирішує, що може входити в запит і які інструменти можуть його отримати. Авторське право вирішує, чи копіює результат штучного інтелекту чиюсь роботу та чи є вона власником вашої компанії. Трудове законодавство та Закон про штучний інтелект вирішують, які функції, які спостерігають або судять, працівники повинні бути проінформовані в першу чергу, а які заборонені. У цій вправі ви опрацьовуєте один день, де кожен із них застосовний, і вирішуєте, що дозволяє закон.
Що ви дізнаєтесь у Використання ШІ в рамках закону
- Виберіть схвалений інструмент штучного інтелекту з угодою про обробку даних і надавайте лише ті особисті дані, які потрібні для виконання завдання, не враховуючи інформацію про здоров’я та сторонніх осіб
- Розпізнавати результати штучного інтелекту, які копіюють захищену роботу, і пояснювати, чому результати без людського творчого внеску можуть не належати компанії
- Визначте функції штучного інтелекту, які оцінюють або класифікують персонал як групу високого ризику, вимагаючи, щоб представники працівників і постраждалий персонал були поінформовані спочатку
- Визнати розпізнавання емоцій співробітників практикою, яку забороняє Закон про штучний інтелект на роботі
Використання ШІ в рамках закону — Кроки навчання
-
Оглядовий тиждень
Щоквартальні огляди мають бути в п’ятницю, і у вас є шість людей, для яких потрібно написати відгук. Кася Врубель, яка очолює команду з розгляду вимог щодо двигунів, знайшла короткий шлях і хоче поділитися ним.
-
Схвалений інструмент
Ідея не помилкова: штучний інтелект добре справляється з першими чернетками відгуків. Інструмент є. Ostbury має власного помічника саме для такої роботи, на якого діє угода про обробку даних.
-
Перш ніж відправити
Схвалений інструмент не означає, що щось підходить. Резюме потрібна робота, а не ім’я людини, дані про її здоров’я чи номер поліса клієнта. Ostbury Assist знайшов у вашій чернетці чотири особисті дані. Ви вирішуєте, що станеться з кожним із них.
-
Надіслати це
Підказка тепер виконує роботу і нічого більше.
-
Без імен
Ярлик Касі вартий того, щоб подивитися ще раз.
-
Активи Лени
Вранці надходить другий запит. Юридичний відділ не працює, і цього тижня ви призначені рецензентом для поширених запитань щодо претензій.
-
Огляд
Чотири об’єкти, по одному запитанню: чи можна це опублікувати на публічній сторінці Ostbury, не забираючи щось, що належить комусь іншому?
-
Придатне для використання не є власністю
Один ресурс пройдено. Перш ніж надсилати рішення назад, варто знати дві речі щодо цього перегляду.
-
Логотип
Олена має ще одну ідею після прочитання ваших рішень.
-
Увімкнено за замовчуванням
Після обіду ІТ пише кожному керівнику команди. Програмне забезпечення контакт-центру, яким ваша команда користується цілий день, оновлено протягом ночі.
Охоплення стандартів безпеки
CIS Controls
- CIS 14.4 Train Workforce on Data Handling Best Practices
NIST CSF
- PR.AT-01 Personnel are provided with awareness and training so that they possess the knowledge and skills to perform general tasks with cybersecurity risks in mind
GDPR
- Art. 5 Principles relating to processing of personal data (data minimisation)
- Art. 9 Processing of special categories of personal data
- Art. 28 Processor
EU AI Act
- Art. 26 Obligations of deployers of high-risk AI systems
- Art. 5 Prohibited AI practices
- Art. 4 AI literacy