Навчання через симуляцію фішингу
Кожна організація навчає працівників розпізнавати фішинг. Більшість все одно зламують.
Проблема не в обізнаності. Вона в застосуванні. Працівники, що блискуче здають тести з множинним вибором про індикатори фішингу, все одно натискають на шкідливі посилання, коли ті потрапляють до справжньої поштової скриньки. Розрив між знанням та дією — це де стаються зломи.
Навчання через симуляцію фішингу закриває цей розрив, створюючи контрольовані можливості для практики. Замість розповідей працівникам, як виглядає фішинг, симуляції їм показують та вимірюють, чи навчання перетворюється на поведінку.