Blog

Людський файрвол це колективний набір тренованих поведінок, які працівники використовують, щоб блокувати кібератаки до того, як технічні контролі мають втрутитися. Ці поведінки включають звітування про підозрілі листи, оскарження неочікуваних банківських переказів та сумнів у запрошеннях у календарі від невідомих доменів. Організації зі зрілим людським файрволом зазвичай бачать на 70-80 відсотків менше успішних фішингових інцидентів порівняно з базовою лінією, згідно зі звітом Hoxhunt 2024 Phishing Trends Report. Для покупців, які оцінюють підхід цього вендора, дивіться порівняння RansomLeak проти Hoxhunt.

Фраза звучить метафорично, але дані за нею конкретні. Verizon 2024 Data Breach Investigations Report виявив, що 68 відсотків зломів включають незловмисний людський елемент: клік, неправильно надісланий файл, повторне використання облікових даних. Жодна кількість фільтрування електронної пошти або виявлення на кінцевих точках не закриває цю прогалину сама по собі. Треновані люди закривають.

Цей посібник охоплює, що насправді є людський файрвол, сім поведінок, що його визначають, реальні приклади того, як він працює, 90-денний план побудови та метрики, що доводять, що він окуповується.

Бюджетні обмеження реальні. Незалежно від того, чи ви засновник стартапу, власник малого бізнесу чи IT-менеджер у компанії, що ще не поставила інвестиції в навчання безпеки у пріоритет, вам потрібні варіанти, що не вимагають пʼятизначних сум.

Хороша новина: легітимне безкоштовне навчання з кібербезпекової обізнаності існує. Воно не зрівняється з корпоративними платформами з виділеними менеджерами успіху та необмеженою кастомізацією, але може суттєво покращити стан безпеки вашої організації.

Цей посібник відділяє справді корисні безкоштовні ресурси від маркетингових пасток, пояснює, що безкоштовні варіанти можуть і не можуть, та допомагає вирішити, коли безкоштовного достатньо, а коли ні.

Хакеру не потрібно зламувати ваше шифрування. Йому достатньо переконати одного працівника допомогти.

Атаки соціальної інженерії експлуатують людську психологію замість технічних вразливостей. Поки ваша команда безпеки оновлює програмне забезпечення та моніторить мережі, зловмисники вивчають вашу оргструктуру, профілі LinkedIn та навіть відгуки вашої компанії на Glassdoor. Вони шукають способи маніпулювати людьми за вашими захисними лініями.

Ці атаки працюють, тому що вони націлені на те, що жоден файрвол не може захистити: природні людські схильності довіряти, допомагати та підкорятися авторитету.

Кожна організація навчає працівників розпізнавати фішинг. Більшість все одно зламують.

Проблема не в обізнаності. Вона в застосуванні. Працівники, що блискуче здають тести з множинним вибором про індикатори фішингу, все одно натискають на шкідливі посилання, коли ті потрапляють до справжньої поштової скриньки. Розрив між знанням та дією — це де стаються зломи.

Навчання через симуляцію фішингу закриває цей розрив, створюючи контрольовані можливості для практики. Замість розповідей працівникам, як виглядає фішинг, симуляції їм показують та вимірюють, чи навчання перетворюється на поведінку.

$50 мільярдів. Стільки вкрали атаки компрометації бізнес-пошти (BEC) з моменту, коли FBI Internet Crime Complaint Center (IC3) почав їх відстежувати. Середній збиток на інцидент становить $125 000 згідно з даними FBI IC3, хоча деякі організації втрачають мільйони в одній атаці.

Ось що робить BEC особливо складним для захисту: немає шкідливого ПЗ для сканування, немає підозрілого вкладення для пісочниці, немає сумнівного посилання для позначення поштовим шлюзом. Ці атаки працюють через імітацію когось, кому ціль довіряє, запит чогось, що звучить розумно, і покладання на звичайні бізнес-процеси для доставки грошей.

Ваші технічні контролі їх не зловлять. Це повинні зробити ваші співробітники.